Garde d'enfant à domicile (H/F)

Garde d'enfant à domicile (H/F) 31 - Toulouse

Offre n° 196WPRP
Garde d'enfant à domicile (H/F)

31 - Toulouse - Localiser avec Mappy

Publié le 25 août 2025

Urgent Crèche and Do recherche pour un CDI de 38h par semaine, une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge d'un enfant de 2 ans et demi et sa petite sœur âgée de 14 mois . Amplitude horaire de 7h00 à 19h00 suivant le planning des parents. A partir du mois de Novembre les horaires seront plus réguliers. Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons. Poste à pourvoir dès le mois de Septembre Quartier des Carmes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.95 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CRECHE AND DO

6 à 9 salariés

Association spécialisée dans la garde à domicile Mme Pascale BONNET

Voir la page employeur

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