Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son Dispositif DAME EST de la zone est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour. Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel. Finalités et objectifs du poste : Vous êtes sous la responsabilité de l'adjointe de direction et vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillis par l'établissement, par la mise en œuvre des activités techniques dont il oriente le choix. Missions / activités / tâches : Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à : Mettre en place le projet d'établissement Collaborer, participer, conduire, suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement Proposer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement Délivrer aide, soutien et stimulation dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale Vous impliquez activement dans la dynamique institutionnelle définie Travailler en équipe pluridisciplinaire Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés Compétences requises : Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié Savoir mettre en œuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités Favoriser une dynamique de groupe Etre force de proposition Formation - diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Permis B exigé Expérience souhaitée Savoir-faire en lien avec le poste : Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition Savoir-être en lien avec le poste : Bienveillance et écoute Dynamisme et implication Ponctualité Travail en équipe Capacité d'adaptation au changement Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjointe de direction.