Conseiller / Conseillère en Evolution Professionnelle (H/F) 41 - Romorantin-Lanthenay
Offre n° 196WXPK
Conseiller / Conseillère en Evolution Professionnelle (H/F)
41 - Romorantin-Lanthenay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2025
Employeur handi-engagé
Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F CDD 6 mois Romorantin-Lanthenay & Blois (1j/semaine) Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. (1) CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : * Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle * Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) * Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire * Animez des entretiens individuels * Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques * Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... * Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines * Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle * Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) * Votre connaissance fine du marché de l'emploi * Vos super-pouvoirs : * Écoute active * Empathie naturelle * Enthousiasme * Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre * 36h30 hebdomadaires bien organisées * Prime vacances * RTT * Mutuelle et prévoyance * Tickets restaurant * 3 jours de mécénat/an * Plan d'épargne retraite * Accords de télétravail * Un parcours d'onboarding structuré * Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact téléphonique (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - dans le domaine de l'insertionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TINGARI
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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