Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé (H/F)

Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé (H/F) 02 - HARLY

Offre n° 196WYHX
Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé (H/F)

02 - HARLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

POSTE : Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en œuvre d'activités éducatives - Mise en œuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience > Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEES ou DEME (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Statut selon expérience et CCNT66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide médico-sociale - DEES Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale - DEME

Compétences

  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU

6 à 9 salariés

Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap. Mme Séverine Janiak

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres