Gestionnaire des RH, Carrières et rémunérations (H/F)

Gestionnaire des RH, Carrières et rémunérations (H/F) 56 - QUESTEMBERT

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Offre n° 196WYNK
Gestionnaire des RH, Carrières et rémunérations (H/F)

56 - QUESTEMBERT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

La Ville de Questembert, 8200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 23.000 habitants, recrute, sous contrat, un (e) assistant(e) en ressources humaines pour remplacement d'un agent en congé maladie. Sous la direction de la Responsable du Pôle Ressources, il ou elle assure la gestion administrative des carrières des agents et assure le traitement de la paie avec les 2 autres agents du service RH (200 agents) Missions principales : Constitution, tenue et mise à jour des dossiers individuels ; Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) Accueil des agents ; Suivi des procédures d'avancement (échelon, grade) ; Gestion des fins de contrat ; Saisie et contrôle des opérations mensuelles de paie du portefeuille dédié (éléments fixes et variables) Gestion des dispositifs de prestations sociales et de protections sociales complémentaires ; Gestion de la planification et des suivis des visites auprès de la médecine préventive ; Gestion des congés maladie en collaboration avec un autre agent du service ; Suivi des candidatures ; Gestion de la commande des titres restaurant ; Mission de correspondant auprès du CNAS ; Classement et archivage des documents RH. Temps de travail : Temps non complet 28/35ème Profil demandé : Connaissance appréciée de l'organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut des fonctionnaires Expérience sur un poste similaire souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel bureautique et métier, utilisation internet et messagerie) Maîtrise des règles d'expression écrite et orale, qualités relationnelles, sens du dialogue Sens du service public Respect des obligations de discrétion et confidentialité Aptitude à travailler en équipe La connaissance de l'application E-SEDIT serait un plus. Le candidat devra faire preuve de rigueur et de dynamisme. Infos complémentaires : Rémunération statutaire + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable Renseignements auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56 230 QUESTEMBERT ou par courrier électronique à l'adresse suivante s.berthy@mairiequestembert.bzh

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


CCAS de Questembert Place du Général de Gaulle BP 4014 56230 QUESTEMBERT Mme Ressources Humaines Service

Voir la page employeur

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