CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE Ioneco est une entreprise en pleine croissance dans le secteur du bâtiment clé en main. Pour accompagner notre développement et structurer notre organisation, nous créons un poste de Contrôleur de Gestion & RH. Ce rôle est pensé comme un appui opérationnel direct à la Direction Générale : vous préparez les données financières, RH et administratives nécessaires au pilotage de l'entreprise, et vous accompagnez leur mise en forme dans des outils fiables et lisibles. À terme, avec la croissance de la société, ce poste est amené à évoluer vers un périmètre élargi de Responsable Administratif et Financier (RAF). VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Contrôle de gestion & reporting - Collecter et fiabiliser les informations financières auprès des différents services et partenaires (fournisseurs, expert-comptable, équipes internes). - Suivi analytique des chantiers : budgets prévisionnels, écarts réalisés, marges par projet. - Production de tableaux de bord et d'indicateurs financiers mensuels (activité, rentabilité, trésorerie, suivi charges fixes/variables). - Validation opérationnelle des factures et suivi simple des règlements. - Préparation des éléments de clôture à destination de l'expert-comptable. 2. Ressources humaines (administratif opérationnel) - Suivi administratif des salariés (contrats, absences, variables de paie, visites médicales). - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, pré-sélections, organisation des entretiens). - Suivi du plan de formation et des financements (OPCO, CPF). - Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF, CSE). 3. Support administratif général - Gestion courante des prestataires (contrats simples, abonnements, véhicules, fournitures). - Organisation documentaire et mise à jour de l'ERP (commandes, suivi factures, contrats). - Contribution active à la fiabilisation des process internes (classement, procédures). PROFIL RECHERCHE - Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou RH. - Première expérience réussie en contrôle de gestion, comptabilité analytique ou administration RH (idéalement en PME). - À l'aise avec les chiffres, les outils bureautiques et ERP. - Esprit PME : polyvalence, rigueur, sens de l'organisation, proactivité. - Envie d'apprendre et d'évoluer avec l'entreprise vers un rôle élargi.