Dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental, nous sommes à la recherche d'un-une juriste en droit social. Le poste est évolutif et le salaire sera étudié en fonction de votre profil. Sous la responsabilité de la direction juridique, vous apportez aux adhérents l'information, la formation et les conseils conformes aux règles juridiques et aux positions patronales ; vous prenez en compte la réalité du contexte économique et juridique, et mettez en évidence les risques et opportunités. Vous assurez tout ou partie des activités suivantes : - Conseil individuel aux adhérents en apportant le meilleur soutien juridique possible à partir d'une veille et d'une analyse des textes et de leurs évolutions. - Participation à la vie de l'organisation à partir d'instances de réflexion ou de négociation, d'une analyse des données et de l'élaboration d'outils fournissant aux adhérents les leviers d'une bonne compréhension de leur environnement juridique et d'une formalisation de leurs documents. Adapter les documents pour les rendre accessibles aux adhérents, Élaborer des synthèses - voire des guides - pour des non-juristes, Rédiger des modèles types. - Communication et formation en renforçant la maîtrise du cadre juridique par les adhérents par divers canaux de diffusion : Concevoir et animer des réunions d'information et/ou en faisant intervenir des experts, Donner à sa hiérarchie les éléments contribuant à consolider le pilotage du service, Réaliser le reporting des activités auprès de la direction Juriste, Participer à la rédaction du bulletin mensuel. - Veille : Identifier toute évolution susceptible de concerner les adhérents. Vous avez une capacité à travailler dans un environnement patronal où la discrétion et le respect de la confidentialité sont de rigueur. Vous êtes réactif/ve et savez travailler en équipe. Pour candidater, transmettre CV+ lettre de motivation