Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 59 - DOUAI

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Offre n° 196XKXT
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

59 - DOUAI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

Plusieurs postes d'animateurs (activités périscolaires et/ou extrascolaires) seront disponibles au service de la Direction éducation, enfance et jeunesse. Temps de travail hebdomadaire en fonction d'un cycle de travail seront proposés : un cycle se composant uniquement du temps périscolaire et un cycle se composant du temps périscolaire et des vacances d'été), avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Port d'une tenue adaptée à l'animation. VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES : Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animations pédagogiques entrant dans le cadre du projet éducatif défini par la Municipalité - Réaliser des activités d'animations dans le respect de la réglementation Jeunesse et Sports ainsi que les projets pédagogiques définis, - Effectuer les activités d'animations en utilisant le PSIALACRE (préparation, sensibilisation, information, aménagement, lancement, animation, conclusion, évaluation), - Évaluer les activités d'animations pédagogiques, appliquer les ajustements nécessaires dans le cas échéant, - Relayer les informations importantes et signaler les dysfonctionnements constatés directement au supérieur hiérarchique. Animer et encadrer des groupes d'enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe, - Etre le garant de l'encadrement des enfants et jeunes ados durant les activités d'animations, - Recenser et accueillir quotidiennement les enfants, - Appliquer les règles de sécurités dans les activités, - Aménager les espaces d'activités, maintenir l'hygiène et la sécurité des locaux, - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu, - Aider l'enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages ainsi faire preuve d'exemplarité, - Assurer le Projet d'Accueil Individualisé si nécessaire. //////// VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR SAVOIRS - BAFA ou équivalent de préférence, - Formation aux premiers secours, - Réglementation Jeunesse et Sports, - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune enfant, de l'enfant et du jeune. SAVOIR-FAIRE - Mise en place d'activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques, - Appliquer les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité, - Repérer les enfants en difficulté et alerter le chef d'équipe, - Techniques de communication et négociation, - Techniques de résolutions de conflits. SAVOIR-ÊTRE - Autonomie, réactivité et esprit d'initiative, - Grande rigueur dans l'organisation du travail, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve, - Sens du travail en équipe.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H6/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Grille de la fonction publique
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés


Ville centre d une agglomération de 35 communes, la cité de Gayant (40 000 habitants) offre de nombreux atouts. La Ville de Douai et le CCAS comptent 800 collaborateurs au sein de ses équipes. Rejoindre la collectivité, c est profiter d une opportunité réelle de vous engager, de vous former et de progresser.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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