Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 196XPWZ
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2025
Nous recrutons un Animateur/trice responsable d'ACM (prise de poste en octobre). Missions : - Diriger et coordonner l'accueil de loisirs sans hébergement enfants périscolaire et extrascolaire - Animer des temps de CLAS en direction des élèves et de leurs parents - Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation et d'activités centrées autour de l'enfance, en lien avec le projet éducatif et le projet social de la structure - Rédiger et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d'animation du secteur enfance - Participer au recrutement et encadrer l'équipe d'animation - Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS - CPJEPS - BAFD - BAFA - .) - Renforcer le lien avec les familles - Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs de la structure - Assurer la communication et la promotion des actions engagées - Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l'intégrité physique et affective du public - Superviser administrativement le secteur enfance de la structure (état de présences des animateurs, codification des factures, inscriptions des familles, déclarations TAM.) - Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion de la structure - Travailler en collaboration avec la référente famille du CSC pour toutes les questions en lien avec la parentalité - Etablir les bilans d'activité de l'accueil de loisirs par période - Réaliser les pointages de fréquentation des enfants - Analyser les fréquentations - Suivre les dépenses liées à l'ACM Compétences du poste : Expérience de direction d'accueil de loisirs. Aptitudes au travail en équipe, à l'animation, la formation, la représentation. Maîtrise des outils bureautiques et Internet. Bonnes capacités d'expression écrite et rédactionnelle. Capacité à définir et organiser ses priorités. Pédagogie / Qualités relationnelles / Capacité à travailler en équipe. Temps de travail : 30 heures/hebdo à horaires modulés avec possibilité de passage à temps plein
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention collective ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Direction établissement socioculturel - BPJEPS avec UC de Direction exigé
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Encourager la participation active des jeunes
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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