L'association pour l'Accueil des Travailleurs et des Migrants (AATM) recrute un Responsable de Site (Antenne de Troyes et la Chapelle St Luc) Poste à pourvoir en Octobre 2025 Mission : - Assurer l'intermédiaire entre la direction et les équipes, - Animer et encadrer les équipes, - Coordonner et animer le fonctionnement et l'organisation du site, - Superviser la gestion locative et sociale, - Veiller à la continuité et la qualité des prestations attendues, - Garantir un accompagnement individualisé mettant la personne accompagnée actrice de son parcours, - Formaliser administrativement l'ensemble de l'activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc. ; - Veiller à la qualité du service et de la communication dans toutes les actions menées, - Organiser, évaluer et contrôler les activités du service, - Veiller au respect des obligations relevant de la loi 2002-2, des procédures ainsi que de l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles, - Assurer l'accompagnement technique et méthodologique des équipes, - Organiser les relations partenariales et la communication interservices, - Travailler en collaboration avec l'ensemble des secteurs d'activité de l'association Compétences requises : - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets - Bonne connaissance des attendus de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins - Bases solides en techniques de management - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Bonne connaissance des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : - Fortes Qualités relationnelles et de communication, bienveillance - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives - Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité - Bonne connaissance du secteur de l'AHI - Capacité à prendre du recul - Méthodologie et rigueur - Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation - Discrétion professionnelle - Respect du cadre réglementaire - Force de propositions - Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service - Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant - Solidaire d'une dynamique associative, esprit fédérateur - Maitrise de la Communication institutionnelle