Renaison (42) - Auvergne-Rhône-Alpes Rejoignez une entreprise familiale, reconnue depuis plusieurs décennies pour son savoir-faire dans l'agroalimentaire. Avec une culture d'innovation et un fort engagement RSE, elle s'appuie sur des équipes passionnées et investies pour accompagner sa croissance. Vous intégrerez un site de production moderne, dédié aux produits laitiers et végétaux, où qualité, hygiène et sécurité sont au cœur de chaque process. Vos missions En tant que Conducteur Process, vous jouerez un rôle clé dans la transformation du lait et la préparation des recettes. Après une période de formation en doublon, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de production : - Réceptionner et traiter le lait (écrémage, standardisation, pasteurisation, ensemencement, transferts de cuves, etc.). - Préparer les différentes recettes et assurer la mise à disposition des masses blanches. - Vérifier la propreté et la conformité des installations avant lancement. - Réaliser les contrôles qualité et hygiène, enregistrer les éléments de traçabilité. - Identifier et traiter les non-conformités en lien avec le coordinateur. - Conditionner les produits vrac. Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens de l'organisation. - Une première expérience dans l'agroalimentaire, idéalement sur des process de transformation du lait ou de produits similaires, est appréciée. - Vous souhaitez vous investir sur le long terme et apprendre un savoir-faire technique grâce à une formation complète en interne (4 à 6 mois). Ce poste s'adresse à des personnes motivées, prêtes à s'impliquer et à monter en compétences au sein d'une entreprise en plein développement. Avantages & environnement de travail - Formation interne prévue à l'intégration (4 à 6 mois en doublon). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. - Prime de performance mensuelle. - 13ème mois après un an d'ancienneté. - Perspectives d'évolution ou de passerelles internes. - Equipe de 2 conducteurs process en 3x8, en lien étroit avec la qualité et le service R&D. Process de recrutement Le processus comprend : - Un premier entretien visio de 30 minutes avec le cabinet de recrutement. - Un entretien avec le/la Responsable RH. - Un entretien avec le Directeur d'usine.