IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Poste : Chargé de prévention (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Direction régionale Igesa Méditerranée / TOULON Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Ses principales missions sont : - Évaluer les dangers potentiels présents dans l'environnement de travail (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.) - Elaborer, prioriser et mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation - Veiller au respect des normes et réglementations en matière de santé et sécurité - Former et informer les salariés sur les bonnes pratiques et les comportements à adopter - Assurer une veille réglementaire et technique sur les questions de prévention des risques En collaboration avec les services de santé et de sécurité au travail, le chargé de prévention intervient dans la gestion des situations d'urgence et des accidents du travail. Il participe à l'analyse des accidents survenus et propose des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent. Enfin, le chargé de prévention est également chargé de la gestion du document unique d'évaluation des risques professionnels. Ce document recense l'ensemble des risques identifiés dans l'entreprise et les mesures préventives mises en place. Il constitue un outil essentiel pour évaluer l'efficacité des actions de prévention et ajuster si nécessaire les dispositifs existants. Conditions de travail : Horaires : 35 h hebdomadaire du lundi au vendredi Rémunération : selon expériences Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale