Pourquoi choisir les EEFE HOVIA ? Rejoindre les Etablissements Enfants Familles de l'Essonne - HOVIA, c'est intégrer une structure engagée dans la Protection de l'Enfance, au sein d'une association reconnue d'utilité publique. Vous travaillerez dans un environnement à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes : solidarité, inclusion, respect et accompagnement personnalisé. Le service « Jeunes majeurs » de la MECS HOVIA accueille 10 jeunes de 18 à 21 ans dans le cadre de contrats jeunes majeurs. Vous interviendrez dans l'accompagnement vers l'autonomie de jeunes confronté-es à des parcours de vie complexes, en lien étroit avec les institutions, les partenaires médico-sociaux, et l'équipe éducative. Chez HOVIA, nous valorisons l'engagement, la co-construction, la formation continue et l'esprit d'équipe. Vos missions : construire l'autonomie, un lien à la fois Rattaché-e au chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Accompagnez les jeunes majeurs vers plus de stabilité matérielle, psychologique et sociale. - Soutenez leur autonomisation, en animant des actions éducatives autour de la gestion du quotidien (budget, logement, alimentation.). - Co-construisez avec eux leur projet personnalisé d'accompagnement, dans une logique d'inclusion durable. - Intervenez dans les appartements, en lien avec la réalité de leur quotidien et dans une posture de proximité bienveillante. - Favorisez l'accès aux droits, à la santé et aux soins, en tenant compte des vécus traumatiques. - Préparez la sortie du dispositif ASE, en facilitant l'orientation vers les droits communs. - Assurez les démarches administratives avec les jeunes et les accompagnez dans leurs interactions avec les institutions. - Participez à la vie du service, assurez la continuité éducative le week-end et rédigez les écrits professionnels attendus (notamment pour les CJM). - Vous vous inscrivez pleinement dans le cadre légal (loi 2002-2), les recommandations de l'ANESM, et les valeurs portées par HOVIA. Conditions de travail et avantages - Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté - Travail un week-end sur deux - Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an + 23 RTT - Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle avec 65 % de la cotisation prise en charge - Appui au logement et à l'installation - Accès à la formation continue et à l'accompagnement professionnel Le profil idéal Vous êtes : - Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-rice Spécialisé-e - Connaisseur-se des dispositifs de la protection de l'enfance et de la réglementation relative aux contrats jeunes majeurs - Capable de travailler en équipe, avec sens des responsabilités, de l'initiative, et discrétion professionnelle - Autonome, organisé-e, rigoureux-se dans la gestion des écrits professionnels - À l'aise avec les outils numériques - Permis B souhaité afin de pouvoir vous déplacer dans le cadre de vos missions Débutant-e accepté-e - accompagnement assuré Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.