Sous l'autorité du directeur de l'association et en étroite collaboration avec l'Encadrant Technique d'Insertion, le Conseiller en Insertion Professionnelle : - Assure le suivi des travailleurs en parcours d'insertion, du recrutement en passant par la réalisation du projet professionnel jusqu'à sa sortie de l'entreprise - Évalue et challenge le niveau d'adaptation professionnelle des travailleurs en insertion Les missions - Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; - Établir un diagnostic de l'environnement social du bénéficiaire - Élaborer le parcours d'insertion professionnelle en partenariat avec l'Encadrant Technique d'Insertion ; - Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; - Assurer le suivi individualise et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation et d'accompagnement vers l'emploi ; - Informer les bénéficiaires de leurs droits en matière de logement, santé et accompagnement social et psychologique. Relayer si besoin vers les autres professionnels du droit commun. - Prospecter pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; - Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats a la formation et a l'emploi ; - Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pole Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; - Lever les freins et mettre en place les mesures propres a favoriser l'insertion professionnelle ; - Remonter les données d'activité ; - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Participe au processus de recrutement des salariés en insertion et aux temps forts du parcours (gestion des contrats de travail.). Les conditions de travail - CDI à temps partiel 20% à organiser avec l'autre employeur sur 2 demi-journées par semaine. - Statut Agent de Maîtrise (=Employé Qualifié), Niveau 4, Échelon A selon la Convention Collective IDCC 637 relative aux Industries de la récupération - Salaire compris de 25 k€ annuel brut de référence pour un temps plein Profil recherché: - De formation CIP ou équivalent - Bon relationnel - Sensible à la cause des personnes en situation de handicap ou en fragilité sociale Et vous avez. - Une expérience similaire acquise dans une SIAE ou un établissement social et médico-social (CPH, CHRS, etc.). Connaissance approfondie du champ de l'insertion professionnelle et des règlementations, dispositifs, acteurs s'y rattachant. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.