Cariste manutentionnaire (H/F)

Cariste manutentionnaire (H/F) 35 - ST SAUVEUR DES LANDES

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Offre n° 196YQZB
Cariste manutentionnaire (H/F)

35 - ST SAUVEUR DES LANDES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2025

Dans le cadre de ses activités, La SAS Ateliers GROUAZEL recherche deux caristes manutentionnaires qui assureront à la fois la gestion logistique des bois et la manutention en tant qu'opérateur. Principales missions : - Conduite d'engins : o Alimenter les machines de production en matières premières et assurer le rangement méthodique des produits finis dans les différentes zones de stockage, en optimisant l'espace et en garantissant une organisation efficace. o Transporter et organiser les plots, charpentes ou palettes de bois dans les zones de stockage. o Manipuler les équipements en toute sécurité tout en respectant les consignes internes. - Manutention et production : o Participer à la manutention des bois en entrée ou sortie de production (tri, empilage, rangement). o Alimenter les machines de production (scies, déligneuses, raboteuses). o Effectuer des opérations de contrôle qualité visuel des produits. - Entretien et sécurité : o Vérifier quotidiennement le bon état du matériel (chariot élévateur, équipements). o Maintenir la propreté et l'organisation des zones de stockage et de travail. o Respecter les consignes de sécurité et de circulation spécifiques à la scierie. Horaires de travail : 39 heures hebdomadaires

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Appréciation de chargeCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des opérations logistiquesCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité du chargementCette compétence est indispensable
  • Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiquesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les transporteursCette compétence est indispensable
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Entreposer des produitsCette compétence est indispensable
  • Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)Cette compétence est indispensable
  • Evaluer les risques liés aux activités de stockageCette compétence est indispensable
  • Principes d'équilibrage des chargesCette compétence est indispensable
  • Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des chargesCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
  • Sécurité des opérations de chargement et déchargementCette compétence est indispensable
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réceptionner et préparer des commandes
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
  • Utilisation d'un chariot équipé de porte-charges

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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