DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes ! Ce que DentalMonitoring apporte à ses client-e-s - Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS - Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire - Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 300 brevets - La Scanbox aide à réaliser facilement les observations intrabuccales - Leurs patient-e-s retrouvent le sourire Si vous êtes un-e Talent Acquisition Specialist / Chargé-e de Recrutement avec 3 ans d'expérience minimum, la suite va vous intéresser ! Les missions du Talent Acquisition Specialist: - Développer une relation de confiance et collaborer avec les hiring managers de votre périmètre, plutôt orienté Sales / Marketing - Comprendre leurs besoins et développer une stratégie de recrutement adaptée aux objectifs - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de votre périmètre: ___Organiser le hiring kick off meeting ___Définir la stratégie de recrutement et la scorecard ___Rédiger une job ad conforme aux templates et la poster sur les différents canaux identifiés ___Approcher des candidats sur les réseaux, trier les candidatures et organiser les différents entretiens ___Assurer la liaison avec les recruteurs de cabinets de recrutement en tant que premier point de contact ___Conseiller le manager lors du choix final ___Formuler l'offre à la personne retenue - Participer aux analyses de benchmark de salaires pour garantir l'attractivité et la compétitivité des offres, en collaboration avec les HRBPs - S'assurer de la cohérence et de la qualité des données dans l'ATS et les dashboards de suivi - Représenter la marque DentalMonitoring et garantir une expérience candidat qualitative et engageante - Travailler en lien étroit avec les équipes People pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs - Contribuer activement à l'amélioration continue des process (ATS, KPI, scorecards, outils) Ce que l'équipe People peut vous apporter: - Une exposition quotidienne à un environnement international stimulant - La force d'une équipe soudée, bienveillante et engagée - L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au scaling d'une entreprise en croissance Ce job est fait pour vous si: - Vous avez suivi une formation type Master en Management, École de Commerce ou bien équivalent - Vous avez mené de nombreux recrutements de A à Z pour des postes Sales et/ou Marketing, avec une maîtrise du cadrage du besoin jusqu'à la décision finale - Vous êtes organisé-e, adaptable et à l'aise pour collaborer dans des contextes multiculturels et multi-fuseaux horaires - Vous avez à coeur de bâtir des relations de confiance durables avec les hiring managers pour structurer efficacement leurs équipes - Vous faites preuve d'une grande rigueur vous permettant de veiller à la cohérence de vos process et de votre reporting, les KPI's étant de réels alliés - Vous combinez empathie, esprit d'analyse, et assertivité pour mener vos recrutement les hiring managers et les candidats - Vous êtes curieux-se, apprenez vite, et aimez faire évoluer vos méthodes Encore mieux si: - Vous avez déjà contribué à des projets d'amélioration continue (automatisation, refonte de scorecards, onboarding d'outils) - Vous êtes à l'aise avec les principes du RGPD appliqués au recrutement Poste basé à Paris DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous-tes nos collaborateurs-trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageo