Sous la responsabilité du Responsable Système d'Information, vous êtes chargé de : - La création et la gestion des applicatifs et logiciels métiers de l'ensemble de l'Association, utiles au déploiement des missions des pôles et du siège. - Créer et développer des outils d'aide à la gestion ou proposer des intervenants extérieurs susceptibles de pouvoir répondre aux besoins - La gestion et mise à jour du site internet de l'ASEA49 - Analyser les besoins informatiques et l'utilisation de logiciels qui permettent de gérer les données du siège et des établissements de l'ASEA. - Mettre à jour les logiciels en propriété (Alfa Grh, Compta First, DIPEA) - Soutenir la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux logiciels auprès des établissements. - Assurer un support informatique auprès des salariés en télémaintenance, en assistance téléphonique ou intervention sur site Vos compétences et qualités : - Bonne connaissance des produits et environnements d'exploitation - Maitrise des langages informatiques - Sens pratique et de l'organisation - Capacité à communiquer avec son environnement de travail - Sens du relationnel - Capacité d'écoute - Réactivité et autonomie Lieu de travail : Poste basé à : Siège Social ASEA49 - 46 route du Plessis Grammoire - 49124 St Barthélemy d'Anjou Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 à savoir : - 1 862 € brut par mois pour un technicien supérieur débutant (coefficient de base 434) + 238€ de prime Segur AXESS Une majoration de la rémunération sera effectuée en fonction des expériences professionnelles antérieures. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature : Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail auprès de Philippe SUTEAU - Responsable Système d'Information : ph.suteau@asea49.asso.fr Modalités d'exercice du poste : En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Merci d'anticiper cette demande. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche