Offre n° 196YZHR
ENCADRANT(e) TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

Actualisé le 29 août 2025

CONTEXTE Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l'association BOREAL a ouvert en mai 2025 son Entreprise à But d'Emploi (EBE) qui a pour missions de : - Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d'emploi sur le territoire de Nantes Est d'ici à 2029 - Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l'économie locale BOREAL est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui développe différentes activités : - Réemploi (ex : atelier de démantèlement, découpe textile, prestations de valorisation) ; - Services habitants et bailleurs sociaux (ex : sensibilisation et médiation habitat) - Services aux entreprises (ex : petite sous-traitance, prestation sur-mesure, stockage) MISSIONS Encadrement des salariés polyvalents et développement des compétences - Accueillir, accompagner et superviser les salariés polyvalents au sein du pôle - Adapter les conditions de travail aux capacités et contraintes des salariés - Animer le collectif de travail avec des pratiques participatives et inclusives - Veiller à la cohésion de groupe, gérer les conflits et les situations d'urgence - Participer au plan de formation et développement des compétences - Repérer et faire remonter les éventuels besoins des salariés en accompagnement social, psychologique, médical, ou tout autre éventuel frein au maintien en emploi Gestion opérationnelle des activités - Avec l'appui de l'équipe de coordination des activités, structurer les ateliers et les activités des pôles découpe textile, logistique réemploi, sous-traitance aux entreprises - Organiser et superviser la production dans un contexte de montée en charge - Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'entretien des équipements - Créer et faire évoluer les outils pédagogiques utiles à l'activité Développement d'activités et relation client - Incarner et diffuser une culture qualité et orientation client - Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs - Être en veille pour détecter les opportunités de croissance et de diversification

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2167.0 Euros à 2333.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Animer un atelier à thème
Animer une formation technique
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Développer des partenariats avec des organismes de formation
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Faciliter des ateliers de développement professionnel
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Former le personnel à l'utilisation des équipements
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Gérer une situation d'urgence
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
Organiser et planifier une activité
Participer à la gestion du budget de ses activités
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Superviser une équipe dans le secteur social
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Veiller au respect des règles de vie collective
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier