Sous la responsabilité du manager développement métier vous êtes chargé du développement et du suivi en vie série des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels qui en découlent pour la partie électronique. Responsabilités - Réaliser des actions de développement, d'expertise ou d'évolution de carte ou de système électronique sous le pilotage fonctionnel d'un design leader ou d'un responsable technique produits. - Concevoir des PCBA permettant le fonctionnement des convertisseurs de forte puissance (>200kW), pour l'alimentation, la commande de l'électronique de puissance, l'intégration des microcontrôleurs, les IHM ou encore le filtrage. - Concevoir et qualifier des cartes électroniques le tout dans une logique technique et industrielle. - Contribuer à la création d'architectures électroniques cohérentes et pérennes. - Participer à des projets d'anticipation permettant l'introduction de nouvelles technologies. - Interagir avec les autres métiers intervenants dans le cadre du projet. - Appliquer les règles de conception et contribuer à leur évolution. - Garantir la qualité des livrables et la robustesse des choix techniques. - Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique dans votre métier. Qualifications - Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique ou électrique. - Expérience de 5 minimum en développement électronique. - Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Bonnes connaissances en électronique de puissance et CEM. - Expérience en test de cartes électroniques. - Connaissance d'un/des logiciel(s) de simulation électronique type LT Spice. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Pugnacité et goût du challenge pour relever les défis du quotidien. - Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités. - Aptitude à accompagner simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, avec rigueur, sens des priorités et orientation résultats. Référence : 10746