Offre n° 196ZHVD
Moniteur Services à la Personne et Vente en Espace rural (H/F)

Actualisé le 09 septembre 2025

Sous le lien de subordination hiérarchique direct du Coordinateur pédagogique, le moniteur est l'interlocuteur privilégié des élèves en formation initiale. Ses missions s'organisent autour de trois axes : La pédagogie de formation - Avec l'équipe pédagogique, il réalise les plans de formation selon le référentiel. - Il réalise les évaluations formatives et sommatives en respectant les exigences des référentiels de formation - Il prépare les sessions de cours en proposant des supports pédagogiques - Il rend accessible aux élèves les supports pédagogiques - Il réalise l'archivage numérique de ses ressources pédagogiques sur le réseau. - Il anime les sessions de cours - Il réalise les visites de stage et a la charge du lien entre le maitre de stage et l'établissement. - Il est garant de l'application de la politique d'alternance des formations en MFR. L'administratif - Il assure les remontés administratifs nécessaires pour assurer le suivi administratif des élèves. La vie résidentielle - Il est en charge de l'accueil des élèves en internat le lundi matin et de leur départ le vendredi après-midi - Il anime les temps libres des élèves de la MFR, hors heures de classe et leur propose des projets

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Services à la personne et vente Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable

Langue

Français

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de contrôle de soi
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D

6 à 9 salariés

La MFR de Papaïchton est un centre de formation par alternance aux métiers de l'agriculture et aux métiers du services à la personne. La structure propose : - CAP Métiers de l'Agriculture (2 ans) - CAP Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (2 ans) En moyenne sur une année, un jeune en formation est 18 semaines à la MFR et 20 semaines sur le terrain via les stages pour apprendre son futur métier. M. MFR Papaïchton

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