Directeur / Directrice de SIAE (H/F)

Directeur / Directrice de SIAE (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 196ZJGT
Directeur / Directrice de SIAE (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 août 2025

L'association Nantes Écologie, recherche sa / son Directrice / Directeur de SIAE (H/F), pour une prise de poste en décembre 2025 Poste basé à Nantes, avec déplacements réguliers (principalement sur Nantes métropole) Objectifs de la SIAE : - Mettre en situation de travail des personnes durablement éloignées de l'emploi - Contribuer au développement des capacités socio-professionnelles des salariés embauchés en CDDI - Favoriser une insertion sociale, professionnelle et durable dans le monde du travail Missions stratégiques et opérationnelles - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur. - Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières ; - Assurer la conduite de l'accompagnement socioprofessionnel en cohérence avec la méthodologie et les valeurs portées par l'association. - Garantir le respect des règles et des procédures dans la mise en œuvre des activités (sécurité, droit du travail, exigences des financeurs). - Répondre aux besoins locaux par la mise en place de projets ciblés et adaptés. - Représenter l'association dans les instances et réseaux (élus, services de l'État, collectivités, Insertion 44, fondations, entreprises). - Établir des coopérations durables avec les collectivités locales. Management et ressources humaines - Encadrer et animer une équipe de 4 salariés permanents. - Favoriser une dynamique collective fondée sur la cohésion des équipes et le partage des valeurs de l'association. - Mettre en place un cadre de travail à la fois bienveillant et motivant, tout en veillant aux respect des règles sécuritaires et des obligations réglementaires. - Participer aux recrutements. - Gérer les situations de conflit en utilisant les procédures appropriées. Gestion financière et administrative - Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie. - Développer des leviers financiers variés pour assurer la pérennité de l'activité (subventions, commandes publiques, mécénat, etc.). - Suivre l'évolution socio-économique et des activités. - Élaborer des bilans annuels. Gestion, développement et logistique - Concevoir des stratégies de communication alignées sur les objectifs de la structure. - Identifier les besoins en investissement pour le bon fonctionnement de l'association. - Veiller au bon état des installations immobilières. - Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Profil du poste / Compétences recherchées - Bonnes qualités relationnelles pour favoriser le travail en équipe et la relation partenariale. - Polyvalence et adaptabilité à un environnement exigeant et changeant. - Connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique et des marchés publics. - Capacité à concilier le volet social et économique. - Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles en adéquation avec les directives du conseil d'administration. - Très bonnes qualités rédactionnelles. Vous détenez le diplôme de type DESJEPS, Master en Économie Sociale et Solidaire ou bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'insertion par l'activité économique avec les compétences mentionnées dans cette offre. MERCI DE JOINDRE à votre CV une lettre de motivation pour ce poste.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 37999.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DESJEPS, Master en Économie Sociale

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Animation de groupes
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Diagnostic social
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Droit des contrats
  • Droit du travail
  • Déléguer, responsabiliser
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
  • Politiques publiques
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

NANTES ECOLOGIE

10 à 19 salariés


M. Bruno Gomez

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