Poste d'Infirmière ou infirmière puéricultrice - CDI CHATEAULIN Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Communauté de commune de Pleyben Châteaulin Porzay, et au sein de l'équipe de la crèche, l'association EPAL recrute un.e infirmier.e en CDI à temps plein. Poste à pourvoir à compter de octobre. En lien avec le projet d'établissement, vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Ainsi, vous surveillez leur santé et leur prodigue les soins nécessaires. Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec le ou la directrice.teur et le médecin référent fait aussi partie de ses fonctions. Vous êtes d'ailleurs amené.e à travailler en réseau avec des collègues d'autres crèches à l'amélioration de ses mêmes protocoles. Le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences. Son rôle est aussi d'assurer la continuité de la direction en cas d'absence ponctuelle du responsable de site. Missions : Animation du public : - Accueillir les enfants et les familles - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne du jeune enfant : repas, sommeil, change, etc.. - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Accompagner le jeune enfant : éveil, émotions, découverte de soi et des autres, motricité, autonomie, langage, etc. - Mettre en place des activités/ateliers en lien avec les besoins du jeune enfant - Participer à la gestion et à l'animation du groupe d'enfants - Participer aux sorties, aux partenariats - Participer à l'entretien de l'environnement : des jeux, du linge, des locaux - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Participer à la vie de la structure : - Participer à l'élaboration du projet de la structure - Favorise l'accueil des enfants en situation de handicap - Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations. - Participer activement aux réunions d'équipes, réfléchir et analyser sa pratique professionnelle (prise de distance) - Être garant du respect des règles de vie sociales définies en équipe - Participer avec l'équipe et à la bonne tenue des locaux (hygiène et sécurité) dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant. Aspect Hygiène et santé : - Assurer la référence Santé et Accueil inclusif - Etre responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants - Etre garant(e) du respect des protocoles « santé » - Observer l'état de santé de l'enfant et alerter si nécessaire - Suivre les dossiers médicales et PAI, vérification des carnets de santé, et pièces manquantes dans les dossiers. - Assurer le suivi des stocks de la pharmacie et du matériel - Relayer les informations au directeur concernant le suivi des dossiers médicaux pour qu'il puisse faire le lien aux familles - Former l'équipe - Assure les transmissions à l'équipe, et à la famille - Respecter les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de nutrition - Assurer le traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité, à la gestion des risques et en réfère au directeur de crèche - Préparer le matériel nécessaire à la prise de repas Suppléance de direction : - Assurer la continuité des projets d'animation, de la gestion administrative et financière du centre lors des absences du directeur/de la directrice - Assurer des tâches logistiques et administratives, sur délégation du directeur/trice - Soutenir le directeur/de la directrice dans ces décisions - Fait part au directeur des informations utiles à la gestion des relations professionnelles au sein de l'équipe