Assistant(e) de Référérencement Web (H/F)

Assistant(e) de Référérencement Web (H/F) 974 - ST PIERRE

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Offre n° 196ZLMP
Assistant(e) de Référérencement Web (H/F)

974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2025

Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis plus de 12 ans, recrute un(e) Assistant(e) de Référencement Web ! Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'optimisation du référencement Web des sites Internet, ainsi qu'au développement de la notoriété et de la visibilité de la société et de ses différentes entités. Vous assisterez ponctuellement les membres de l'équipe dans les actions de communication, marketing et publicité. Tâches principales : - Assister à la mise à jour et optimisation des contenus du site (textes, balises, images, maillage interne) - Participer au suivi des mots-clés et à la veille concurrentielle SEO - Réaliser des optimisations techniques simples (méta-descriptions, balises ALT, titres, URL) - Contribuer à la rédaction de contenus optimisés SEO (fiches produits, articles, pages d'information) - Suivre les indicateurs de performance SEO (Google Analytics, Google Search Console, outils SEO) - Aider à la préparation de rapports réguliers sur les performances des sites - Aider à la création et mise à jour des campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping) - Participer à la recherche et sélection des mots-clés payants - Assister au suivi quotidien des campagnes (budget, clics, CTR, conversions) - Contribuer à la rédaction d'annonces publicitaires optimisées - Effectuer une veille sur les bonnes pratiques et tendances digitales Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et qui a un excellent relationnel. Force de proposition, elle doit impérativement être à l'écoute et disponible, et savoir naturellement travailler en équipe. L'Assistant(e) de Référencement Web que nous recherchons a de bonnes capacités d'adaptation et une très bonne compréhension des choses, il/elle a une réelle envie d'apprendre. Il/elle a surtout un intérêt pour le domaine du photovoltaïque et de l'isolation, nos deux domaines principaux d'activités. Compétences demandées : - À l'aise avec les outils informatiques et Macintosh - Connaissances de base en SEO (balises, mots-clés, structure de page) - Connaissances solides en SEA / Google Ads (création de campagnes, suivi des KPIs) et Google Produits - Intérêt pour le marketing digital, le e-commerce et l'analyse de données - Bonne capacité rédactionnelle (français irréprochable) - La maîtrise de Google Analytics et/ou d'un outil SEO est indispensable - Un an minimum d'expérience dans le domaine du référencement Web Conditions d'exercice : - Poste basé au siège à Pierrefonds (SAINT PIERRE) - Contrat de 2 mois en CDD renouvelable - 39h/semaine Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre CV !

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Google AnalyticsCette compétence est indispensable
  • Gérer les campagnes de liens sponsorisés (SEA)Cette compétence est indispensable
  • Optimisation du référencement naturel (SEO)Cette compétence est indispensable
  • Agir proactivement face aux tendances émergentes
  • Analyse comportementale des utilisateurs
  • Analyse de l'audience cible
  • Analyser les comportements des utilisateurs sur le site web
  • Analyser les données de performance d'un site web
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • CMS (Système de gestion de contenu)
  • Connaissance des directives de l'accessibilité web
  • Connaissance des règles de confidentialité en ligne
  • Conseiller sur les meilleures pratiques de référencement
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Etablir des rapports de performance réguliers
  • Gestion de la réputation en ligne
  • Optimisation de la vitesse de chargement des sites
  • Optimisation SEO pour le multimédia
  • Optimiser la navigation sur un site web
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
  • Optimiser les images et autres médias pour le SEO
  • Outils de web analyse - web analytics
  • Paramétrer un compte Google Analytics
  • Planification stratégique de contenu web
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Rédiger des contenus web optimisés pour le SEO
  • Search Engine Marketing (SEM)
  • Stratégies de contenu pour le web
  • Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de rédaction web SEO-friendly
  • Utiliser des outils analytiques pour mesurer l'impact d'une campagne de communication

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

TROPIK ELEC

10 à 19 salariés


TROPIK ELEC distribue du matériel solaire de qualité et installe des centrales photovoltaïques opérationnelles Mais pas que ! TROPIK ELEC, c'est aussi une société compétente en dépannage et en entretien de centrale, dotée d'un Service Après-Vente performant et réactif. La société se définit également comme un spécialiste de l'isolation thermique et phonique des logements à La Réunion à travers son activité "Tropik Isolation". M. Nicolas URBAIN

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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