Offre n° 196ZNVV
Directeur(trice) de l'ALSH intercommunal multisites (3-11 ans) (H/F)

Actualisé le 28 août 2025

Au titre de sa compétence enfance-jeunesse, la Communauté de Communes gère un accueil de loisirs sans hébergement multi-sites pour les 3 - 11 ans extrascolaire et périscolaire les mercredis (environ 60 enfants / jour). Elle recrute, à compter du 13 octobre 2025, un(e) directeur(trice) de l'ALSH intercommunal. Le directeur de l'ALSH intercommunal multisite assure la gestion technique, administrative et financière de la structure. Il assure le fonctionnement général de la structure sur le plan administratif, financier, logistique et communication. Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Missions Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Service à la population » de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de : - Définir et mettre en œuvre les orientations de l'ALSH : projet éducatif territorial, règlement intérieur, accompagnement à la rédaction des projets pédagogiques. - Assurer la gestion administrative et financière de l'ALSH : fonctionnement général, relations avec les familles, gestion des inscriptions, facturation, rapports d'activité, communication, logistique. - Encadrer une équipe comprenant 5 animateurs permanents et des animateurs saisonniers - Contribuer à l'animation du pôle « Services à la population » pour tous sujets en lien avec l'ALSH, notamment la politique enfance, la préparation et l'animation des réunions institutionnelles, la gestion des partenariats. Conditions du poste - Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie B ou C selon profil) ou agent non titulaire (CDD d'un an renouvelable ; recrutement au titre de l'article L332-8.3 du CGFP) selon statut actuel du candidat retenu - Durée de travail : 35 heures annualisées - Congés sur période de fermeture de l'ALSH et selon planning établi annuellement - Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie (B ou C) + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance - Disponibilité pour réunions en soirée - Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée

Salaire

Grille catégorie B ou C

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents - DEJEPS
Bac ou équivalent - BPJEPS ou BAFD

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Animer, coordonner une équipe
Assurer la formation continue du personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
Communiquer efficacement avec les familles
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Définir des mesures de prévention des risques
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer un projet pédagogique
Effectuer le suivi des réservations
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion d'équipe
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Normes de sécurité pour les activités de loisirs
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Outils de gestion de projet
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l'enfant
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Rédiger des rapports d'activité
Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN

20 à 49 salariés

La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau

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