Préventeur F/H (H/F)

Préventeur F/H (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 196ZVXK
Préventeur F/H (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Publié le 28 août 2025

Au sein de la Région Ile de France, vous serez rattaché au Directeur d'Agence de l'agence Nord hauts de Seine (NHS), avec un lien fonctionnel avec le coordinateur sécurité de la région dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Vous animerez la santé sécurité au sein des agences Nord Hauts de Seine (70 pers), Grands Comptes (35 pers) et sur le site Logistique d'Herblay (15 pers). Vous devrez vous assurer de l'intégration par le management local des enjeux Santé Sécurité, du respect des règles et procédures dans une démarche d'amélioration continue. Un pilotage transversal des aspects S&S est assuré par le coordinateur santé sécurité régional, et des projets collaboratifs sont menés transversalement à la région avec les autres membres du service prévention de la région Ile de France. Pilotage et accompagnement managérial -Participer à la définition et la réalisation des plans d'actions à mener et des règles à respecter dans l'agence -Présenter en réunion d'agence les indicateurs de pilotage et actions d'amélioration en cours organisationnelles ou opérationnelles. -Alerter la ligne managériale sur l'intégration de la santé sécurité dans les projets et travaux planifiés. -Assister les managers sur la priorisation des actions Santé sécurité par rapport aux 9 principes de prévention -Organiser des points réguliers avec chaque manager pour veiller à l'avancement des actions de prévention, et à la prise en compte de la dimension Santé sécurité dans leur gestion au quotidien -S'assurer sur son périmètre de la conformité réglementaire (contrôles périodiques, formation.) lors des visites sécurité et du suivi avec les managers -Assister les managers dans la gestion des accidents du travail, la mise en place de mission adaptée, le suivi des accidentés et la réalisation des analyses d'évènements accidentels avec formalisation de plans d'actions -Suivre les indicateurs de pilotage de l'agence et les actions d'améliorations -Accompagner les responsables opérationnels dans la sensibilisation et la formation de leur personnel (ex : préparation des quarts d'heure sécurité, vérification accueil sécurité..) -Suivre les formations sécurité habilitantes de son secteur, avec les services Formation et RH -Assister et former les managers de son secteur au suivi des Entreprises Extérieures (plan de prévention, protocoles, PPSPS..) -Participer aux réunions du réseau santé sécurité régional, veille à partager ses retours d'expérience et pilote certains actions transversales à la région Ile de France -Participer à des réunions clients intégrant les aspects Santé Sécurité Et plus spécifiquement pour l'activité Travaux de Grands Comptes : -Donner un avis Santé Sécurité avant chaque démarrage de nouveau chantier (organisation, coactivité, prise en compte des mesures de prévention/protection. -S'informer sur les standards Construction de la BU E&C de Suez / Degrémont, et solliciter leur réseau S&S pour des avis techniques/veille réglementaire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
  • Renseigner les supports de contrôle et de constatCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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