otre mission Rattaché(e) au Responsable du Département Formation et Développement des Compétences, vous pilotez et déployez la politique de formation métier de l'organisme (réalisée en interne) Afin de mener à bien cette mission, vous animez une équipe de 8 personnes (5 conceptrices animatrices de formation (CAF), une assistante RH, un chef de projet Formation digitale, un alternante) Un réseau d'une cinquantaine de formateurs occasionnels (experts métier), véritable force au service du développement des compétences métier, collaborent étroitement avec votre équipe. Les conceptrices animatrices accompagnent les formateurs occasionnels et experts des processus concernés dans l'élaboration des programmes de formation et des supports pédagogiques. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Recenser les besoins de formation auprès des Responsables de départements, grâce à un partenariat de proximité avec les services, Piloter et déployer le plan de développement des compétences (relevant de la formation interne, initiale et continue, des techniciens), en lien avec les formateurs occasionnels. Piloter et animer le réseau de formateurs occasionnels (Formateurs Associés) avec les conceptrices animatrices de formation : Recrutement de nouveaux formateurs occasionnels Accompagnement dans l'évolution des compétences pédagogiques des formateurs associés Animation de la communauté Votre profil Professionnel de la formation, vous justifiez également d'une première expérience en management Votre aisance relationnelle est reconnue par vos partenaires internes et externes Vos qualités avérées d'adaptabilité et de curiosité vous permettront de maitriser rapidement ce poste Vous témoignez également de capacités d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Votre formation BAC +4/5