Description du poste : Management d'équipe : Recrutement, formation et animation d'une équipe de 10 à 15 Ingénieurs d'Affaires (déjà plusieurs en poste), avec un pilotage managérial et opérationnel au quotidien. Vous managez également des chargés de recrutement et le pôle expertise métiers, soit 5 autres collaborateurs. Pilotage commercial : Définition des territoires de prospection, suivi des indicateurs de performance et mise en place d'outils de pilotage . Analyse des résultats et proposition de plans d'action. Alignement stratégique : Membre du CODIR , vous contribuez à la mise en œuvre du plan stratégique . Collaboration étroite avec les équipes métier, médicales et de recrutement pour garantir l a cohérence de l'offre et du discours commercial. Vision & développement : Ambassadeur de la vision commerciale de l'entreprise, vous participez activement à des projets transverses et à l'évolution de l'offre . Description du profil : Issu(e) impérativement d'un cabinet de conseil, d'une ESN, d'un acteur du recrutement, de l'intérim ou du portage salarial , vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'une équipe de commerciaux. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Capacité à fédérer : Vous savez embarquer une équipe autour d'une vision claire, créer une dynamique collective et instaurer un climat de confiance propice à la performance . Orientation business : Vous avez un vrai goût pour le d éveloppement commercial et l'atteinte des objectifs . Vous êtes à l'aise pour analyser les résultats et piloter des plans d'action concrets. Organisation et rigueur : Vous maîtrisez le suivi d'activité à travers des indicateurs de performance pertinents (KPI) et savez structurer l'action commerciale pour en maximiser l'impact . Capacité d'adaptation : Vous évoluez avec agilité dans un environnement en mouvement, savez a juster vos méthodes et accompagner le changement auprès de vos équipes .