Description du poste : Votre mission principale consistera à gérer l'ensemble des activités RH pour le périmètre France, en veillant à l'harmonisation et à la cohérence des politiques RH au sein des différentes entités du groupe. Vous serez amené(e) à superviser une équipe de 3 personnes (équipe RH/Paie), tout en garantissant un backup opérationnel lorsque cela sera nécessaire. Votre poste inclura également une forte composante relationnelle, car vous serez en interaction régulière avec une large partie du personnel de l'entreprise. Vous devrez vous rendre fréquemment dans nos agences à travers la France pour assurer une présence terrain et un accompagnement sur les différents projets RH. Vous apporterez conseil et soutien aux managers pour les aider à résoudre les problématiques RH qu'ils rencontrent au quotidien. Vous serez également responsable de définir et de veiller à l'application des procédures RH, en assurant leur respect au sein des équipes. En parallèle, vous assurerez une veille active sur les évolutions légales et sociales, notamment dans le secteur du BTP, en vous appuyant sur les ressources mises à disposition par la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Vous superviserez la gestion administrative du personnel ainsi que le processus de paie. Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs du personnel du siège social, tout en collaborant étroitement avec le service QSE pour déployer des actions RH adaptées. Vous participerez également à la mise en place de projets RH majeurs, comme l'implémentation d'un SIRH et l'élaboration de nouveaux processus RH. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou d'un Master en Droit Social (Bac+5). Vous possédez une solide expertise en Droit Social et une expérience significative dans une fonction similaire, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Une expérience dans le secteur du BTP est fortement souhaitée. Votre capacité à analyser des situations, à structurer des solutions adaptées et à accompagner l'entreprise dans ses enjeux RH sera un atout majeur. Vous aimez être sur le terrain et êtes disponible pour des déplacements fréquents au sein de nos agences en France. Vous avez déjà managé une équipe RH et êtes à l'aise avec la gestion d'équipes multidisciplinaires.