POSTE : Responsable Point de Vente H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable Point de Vente. Au sein d'un établissement de santé, vous aurez pour principale mission d'animer le point de vente et d'assurer la satisfaction des convives. Vous aurez la responsabilité d'une équipe composée de 4 personnes (2 salariés temps plein et 2 étudiants). Vos missions : - Gestion des plannings et des équipes - Gestion de la relation client - Gestion des stocks (marchandises, inventaire, effectuer les commandes) - Organiser la boutique (renouveler régulièrement les produits) - Effectuer la fin de mois (facturation, livre de caisse,) - Proposer les offres du moment - Création, planification d'évènements autour des dates importantes pour dynamiser la vie de l'établissement (ex : Marché de Noel, Chocolat de pâques, octobre rose) Dans le respect des valeurs, exigences et standards qui sont nôtres, vous faites de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! CDI à pourvoir à partir de début Juin - Localisation : Saran (45) - Date prise de poste : juin 2026 - Salaire : à partir de 2 083,67 € de brut mensuel (selon expérience) - Amplitudes horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée. - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, prime objectif - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. NIV6 PROFIL : Profil recherché : Vous êtes dynamique et créatif-ve, avec un vrai sens du commerce, capable de gérer une équipe et d'animer un point de vente tout en apportant votre créativité Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.