POSTE : Gestionnaire Paie Confirmé - Clermont Ferrand - CDI H/F DESCRIPTION : Votre mission : piloter une paie sécurisée et fiable Vous souhaitez occuper un poste où votre maîtrise de la paie est pleinement reconnue, dans un contexte structuré et multi-sites ? Dans une organisation composée de plusieurs établissements, vous êtes le/la garant(e) de la conformité réglementaire, de la fiabilité des données et de la cohérence des pratiques paie. Description du poste En toute autonomie, vous assurez la gestion intégrale de la paie pour plusieurs entités. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie, depuis la récupération des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, avec un fort niveau d'exigence et de contrôle. Vos missions - Assurer la production complète de la paie : collecte et vérification des variables, saisie, contrôle, validation et mise en paiement - Gérer des situations de paie variées et complexes : heures supplémentaires, absences, IJSS, primes, temps partiel, organisations horaires spécifiques - Prendre en charge les fins de contrat : calcul des soldes de tout compte, indemnités, édition des documents obligatoires - Établir et contrôler les DSN et veiller au respect des obligations sociales - Contribuer au paramétrage et à l'optimisation des outils de paie - Conseiller les clients et/ou managers sur les questions paie Pré-requis - Formation en paie et/ou ressources humaines, ou expérience significative minimun 1 an en cabinet (obligatoire) - Maîtrise des outils de paie et de la bureautique courante - Pratique confirmée des DSN et déclarations sociales - Capacité à évoluer dans des environnements et outils multiples Conditions du poste : - Contrat CDI temps complet - Horaires du lundi au vendredi - Salaire annuel brut : 28 000€ à 30 000€ selon profil Profil recherché - Expérience 2/3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-établissements - Bonne aisance avec les logiciels de paie et les outils RH - Capacité à travailler en autonomie avec méthode et fiabilité - Posture de référent(e) technique, avec un bon sens du service client et une capacité à vulgariser la paye et à conseiller - Une appétence pour le paramétrage et l'amélioration des outils paie serait appréciée À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 28000 € - 30000 € par an PROFIL :