Description du poste : 01. Poste et Missions Missions La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens .), sous la gestion et le pilotage de l'entité A2I-DI. Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes :***Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT) ; * Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; * Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires ; * Planifier et organiser les interventions de maintenance avec les prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites ; Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l'outil Pythagore) ; * Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance ; * Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales) ; * Gérer le traitement et l'archivage des documents ; * Assister le (s) chargé (s) d'affaires de l'équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état ; * Assurer l'interface avec les chargés d'affaires du pôle travaux de l'entité Atelier Informatique Industrielle - Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d'évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E ; * Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ; * Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements. 02. Profil recherché Relations fonctionnelles Relations internes :***Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface,...) de sites équipés de SSI ; * Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) ; * Relations avec l'ingénierie de maintenance de M2E et les différents centres de maintenance gérants les systèmes asservis, tel que, les escaliers mécaniques, les ventilateurs, les clapets, les portes coupe-feu, les sonorisations de sécurité. Relations externes :***Entreprises externes : DEF, Siemens, SDEL, Chubb, fabricants de SSI ; * Filiales du groupe RATP (RATP Real Estate, RATP Travel Retail, RATP Maintenance Service) ; * Bureaux de Contrôle et entreprises de coordination SSI. Compétences requises Compétences Techniques :***Outils bureautiques (Word, Excel,.) ; * Lecture de plans réalisés sous logiciel de CAO « AutoCAD » ; * La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ; * La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie ; * Les outils de supervision ; * Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques : DEF, Siemens, Chubb. Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (règlementation et systèmes) font l'objet de formations dans le cadre de la prise de poste. Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année. Compétences relationnelles :***Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ; * Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences ; * Savoir communiquer oralement et par écrit ; * Facilité de communication, réactivité et rigueur ; * Faire preuve d'initiative et d'autonomie ; * Sens des responsabilités, du contact, de l'écoute et du service rendu ; * Capacité d'analyse et de reporting ; * Diplôme requis : * BEP, Bac Pro dans l'électronique, l'électrotechnique ou la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie avec une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans. Rémunération : Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle :***Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de***2 154,20€ bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)***Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de***2 222,68 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Conditions de travail***Horaires de bureau (7h30/ 16h04) ou Horaires Variables ; * Déplacements sur Paris et la région Parisienne ; * De manière ponctuelle, certains chantiers nécessitent des interventions de nuit. Jusqu'à 36 nuits exceptionnelles par an ; * Etre titul