RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise française spécialisée dans la production et la distribution de produits agroalimentaires. Fort de son savoir-faire et de son engagement en faveur d'une production responsable, le groupe connaît une forte croissance et renforce aujourd'hui ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) : Directeur Supply Chain (H/F) CDI - LILLE (59) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de la chaîne d'approvisionnement pour garantir un taux de service optimal et une gestion efficace des stocks. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Définir et mettre en œuvre la stratégie supply chain en lien avec les enjeux de production et de distribution. - Superviser l'ensemble des opérations logistiques : approvisionnement, stockage, transport et distribution des produits. - Optimiser les flux et les process afin d'améliorer la productivité et la réactivité de la supply chain. - Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Accompagner la transformation digitale des outils supply chain et intégrer des solutions innovantes. - Manager et animer une équipe supply chain (planification, approvisionnement, logistique), en favorisant la montée en compétences des collaborateurs. - Négocier avec les fournisseurs et prestataires logistiques, tout en garantissant la qualité et la maîtrise des coûts. - Anticiper les évolutions du marché et les contraintes réglementaires impactant la chaîne d'approvisionnement. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie ( Master, école d'ingénieur, MBA ). - Expérience confirmée (minimum 10 ans ) en supply chain management, idéalement dans le secteur agroalimentaire, grande consommation ou distribution spécialisée. - Maîtrise des outils et ERP supply chain (SAP, WMS, TMS, APS, etc.) et forte appétence pour l'innovation digitale. - Solide expertise en gestion des flux, prévisions, planification et logistique. - Capacité à structurer une organisation et à piloter la conduite du changement. - Leadership et compétences managériales avérées, avec une approche terrain et stratégique. - Anglais professionnel courant pour évoluer dans un environnement international. Processus de recrutement : - Un premier échange avec notre cabinet. - Un entretien avec la Direction Générale. - Une étude de cas et une rencontre avec les équipes opérationnelles.