RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) manager H/F pour venir enflammer les cuisines et mener à la baguette une équipe de 10 à 15 personnes. Si vous aimez le goût de la réussite et que vous avez un flair commercial, ce poste est fait pour vous ! En tant que chef(fe) suprême(e) du royaume du burger, vos missions seront de réaliser des chiffres d'affaires royaux en veillant à la satisfaction des clients : accueil de noblesse, fabrication de produits de qualité, rapidité d'exécution et entretien de la forteresse. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe dynamique et vous serez leur mentor pour les former, les accompagner, les briefez et leur permettre d'atteindre l'excellence. Vous devrez également gérer les approvisionnements, les stocks et la production afin de garantir la qualité de vos créations culinaires et de satisfaire les estomacs les plus exigeants. Et en tant que grand(e) maître(sse) du centre de profit, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en matière de CA, de management et de rentabilité financière. Si vous êtes une personne de terrain, dynamique, réactive et que vous avez le goût de la réussite, alors rejoignez le royaume du Burger ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché pour le poste de manager est celui d'une personne dynamique, proactive. Le candidat retenu devra avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de diriger une équipe avec succès. Le manager doit être en mesure de résoudre les problèmes rapidement et efficacement tout en maintenant un haut niveau de service client. Une grande capacité d'adaptation et la capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et sous pression sont également des qualités essentielles. Sans expérience exigée dans le domaine, le candidat doit cependant être passionné par le secteur de la restauration rapide et être motivé pour atteindre des objectifs ambitieux. Rappel des compétences attendues : Compétences en leadership : Être en capacité de diriger une équipe de manière efficace, de communiquer clairement les attentes et les objectifs et d'encourager la collaboration. Compétences en gestion : Être capable de gérer les horaires de travail, les tâches quotidiennes, les stocks et les finances pour assurer le bon fonctionnement du restaurant. Compétences en communication : Communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et les supérieurs hiérarchiques. Compétences en résolution de problèmes : Résoudre les problèmes rapidement et efficacement, qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou de problèmes opérationnels. Compétences en service client : Fournir un service client de qualité et veiller à ce que les membres de l'équipe offrent également un excellent service. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever le défi de manager, nous serions ravis d'étudier votre candidature.