RESPONSABILITÉS : Rejoignez un acteur majeur et innovant dans son secteur, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa capacité à exploiter la donnée pour piloter sa stratégie. Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisation de la performance, nous recherchons un : Responsable Business Intelligence H/F CDI - PARIS (75) - A PARTIR DE 70K Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et en interaction avec les équipes métiers, vous aurez pour rôle de définir et déployer la stratégie BI du groupe afin de soutenir la prise de décision et l'optimisation des performances. Vos principales responsabilités : - Piloter la stratégie BI en identifiant les besoins et en définissant les solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise et métiers. - Superviser l'architecture des systèmes BI et garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des données. - Coordonner l'équipe BI, et accompagner leur montée en compétences. - Optimiser les outils de reporting et de data visualisation. - Collaborer avec les métiers pour transformer les données en insights actionnables et améliorer les prises de décision stratégiques. - Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions en matière de BI, Big Data et IA. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en informatique, data science ou équivalent, vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en Business Intelligence, dont une première expérience en management. Compétences techniques : - Expertise en modélisation de données, ETL et data warehousing (SQL, Snowflake, Redshift, etc.). - Maîtrise des outils de reporting et data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik). - Bonne connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions Big Data. - Compréhension des enjeux data governance et qualité des données. Soft skills : Vous alliez leadership et esprit analytique pour piloter l'équipe et transformer les données en outils stratégiques. Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques, favorisant la collaboration entre les équipes IT et métiers, et vous faites preuve de curiosité pour anticiper les évolutions du secteur. Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre excellent relationnel et capacité d'adaptation. Contrat et avantages : - Contrat cadre forfait jour en CDI - TT : 2 jours / semaine. - Variable avec primes (intéressement et 13ème mois) - Tickets restaurant, mutuelle, accompagnement à la formation et montée en compétence. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.