Description du poste : Au sein du pôle RH et rattaché au responsable paie, vous prenez en charge les fonctions suivantes :***Collecter mensuellement les éléments variables de paie, * Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement, * Gestion administrative et paie du personnel, * Contrôle de la paie de votre périmètre, * Conseiller les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail, * Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail. Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative. n/c Description du profil : Issu(e) d'une formation, type Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Gestionnaire Paie.