RESPONSABILITÉS : - Diriger, développer et planifier les différentes activités de(s) l'agence(s) - S'assurer de la sécurité et du bien-être des équipes - Proposer des plans d'actions dans un objectif de croissance de la région - Élaborer et gérer les budgets nécessaires au développement de(s) agence(s) en relation avec la direction - S'assurer de la productivité et de la rentabilité de(s) agence(s) - Contrôler l'application des process internes et des process qualité - S'assurer du développement commercial de(s) agence(s) - Accompagner l'ingénieur commercial grands comptes en fonction des besoins - Analyser et contrôler la gestion des propositions d'affaires et des affaires de l'agence (revue d'offres et de commandes avec l'ingénieur commercial) - Manager et encadrer le personnel de(s) agence(s) en appui du service RH (recrutement, évaluation, formation et discipline) - Régler les litiges clients/ fournisseurs / sous-traitants / partenaires - Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances professionnelles spécifiques : Maîtrise des techniques de management Maitrise des techniques de négociation commerciale Connaissances en comptabilité/ finances / RH / droit des affaires et droit du travail Connaissances des systèmes pour vidéosurveillance, l'intrusion, le contrôle d'accès. Habilitations conseillées : Habilitations en vigueur dans l'entreprise Rémunération et avantages : Mobilité : Déplacements fréquents (siège, agences, chantiers, clients,) Moyens et ressources : Véhicule de fonction + Téléphone + Ordinateur Salaire : Salaire brut fixe selon profil + variable pouvant aller jusqu'à 15 k€ + véhicule de fonction + badge autoroute + carte essence