Description du poste : Vos responsabilités En tant que Gestionnaire de la Paie , vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations pour une clientèle variée. Vos principales missions incluront :***Établissement des bulletins de salaire : Création des bulletins de salaire (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour différents clients. * Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc. * Surveillance réglementaire : Veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail. * Conseil aux clients : Assistance des clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail. * Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces informations dans la gestion des rémunérations. * Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc. * Relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. Description du profil : Votre profil***Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion de la rémunération , d'un DCG , ou d'un diplôme similaire. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des bulletins de salaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en société. * Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel . * Vous avez une bonne compréhension des normes sociales et des accords collectifs . * Vous êtes méthodique , précis(e) et capable de respecter les échéances. * Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.