À la suite du départ d'une salariée, nous sommes à la recherche d'un candidat(e). Le pôle RH/Direction est composé de 5 personnes, dont trois techniciennes en charge de la gestion des dossiers des salariés et de la formation professionnelle, une assistante de Direction.et une Responsable. Missions : - Gestion du dossier du salarié, de son entrée dans l'organisme jusqu'à sa sortie : formalités d'embauche, accueil du nouvel arrivant, demande et réception des données nécessaires à la vie du dossier, sortie (fin CDD, retraite.) - Transmission des pièces nécessaires via l'outil informatique au site national de gestion de la paie pour traitement (contrats, avenants, primes diverses, suivi télétravail, retenues sur paie, mouvements de personnel.) dans le cadre du processus paie et des échéances - Suivi quotidien des horaires des salariés, gestion de l'absentéisme (congés, RTT, maladie, maternité.) - Gestion et suivi des indemnités journalières - Répondre aux sollicitations RH dans le cadre du respect du Code du travail et de la Convention Collective Nationale des organismes de Sécurité Sociale - Gestion des tickets restaurant (évaluation des droits, commande auprès du fournisseur), de la mutuelle santé collective (adhésion, radiation) et de la prévoyance Savoir - faire : - Qualités relationnelles - Capacités à s'adapter au changement - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Appétences à la manipulation des outils informatiques Savoir-être : - Organisation et rigueur - Ecoute et compréhension - Autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, calme - Capacités à travailler en équipe Le poste est ouvert au niveau 3 ou 4 (coefficient 252 à 264) de la Convention Collective Nationale des agents de Sécurité sociale. Salaire brut mensuel : de 1 917 € à 2 008 € par mois suivant expérience avérée en gestion de ressources humaines Gratification annuelle (13ème mois) Prime vacances Prime d'intéressement Attribution de tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise Participation aux frais de stationnement. Salle repas équipée mise à disposition des salariés Comité social économique Durée du travail : 39 heures par semaine en fonction des plages fixes et des plages variables en vigueur dans l'organisme : Plages variables : 7h15- 9h00 et 16h30- 18h30 Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30 Pause méridienne de 30 minutes minimum entre 11h30 et 14h00 Jours de RTT sur la base de 20 jours par an. Diplômes : Niveau Bac+2 dans le domaine RH, Comptable ou Secrétariat, Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée Date limite de candidature le 18/09/2025 Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH à l'adresse suivante : - Confidentialité et discrétion indispensable