Directeur d'une micro-crèche Plantine (Référent Technique) (H/F) 40 - ST VINCENT DE TYROSSE
Offre n° 197BHJR
Directeur d'une micro-crèche Plantine (Référent Technique) (H/F)
40 - ST VINCENT DE TYROSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2025
À PROPOS DE NOUS PLANTINE est une entreprise innovante de micro-crèches plein-air qui place la nature au coeur de son projet pédagogique. Chez PLANTINE, nous prônons le développement harmonieux des tous-petits via un maximum de temps passé dehors, au contact de l'environnement naturel. Concrètement, chez PLANTINE, les enfants chantent autour du canapé forestier, déjeunent régulièrement dehors, font leurs siestes à l'extérieur dans des hamacs, vont nourrir les animaux de la crèche et expérimentent des parcours de motricité 100% naturels Bref, ils profitent tous les jours de leur environnement naturel et ce pour leur plus grand bonheur ainsi que pour celui de leurs parents. Vous l'aurez compris, notre vision est simple : nous sommes convaincus que la nature offre des conditions idéales d'épanouissement. Aussi, nous nous sommes donnés comme mission de replacer la nature au coeur de nos quotidiens en faisant évoluer les pratiques et les habitudes par rapport au dehors. Et pour cela, nous avons pour ambition d'être reconnus comme l'acteur de référence des modes d'accueil en plein-air. Aujourd'hui PLANTINE ce sont : - 3 micro-crèches plein-air dans les Landes et de nombreux projets de développement en cours sur la région Nouvelle-Aquitaine - une soixantaine d'enfants accueillis et épanouis - une quinzaine de collaborateurs heureux en CDI et bien plus encore ! Alors si ce projet vous parle et si, vous aussi, vous avez envie de vous investir auprès des jeunes générations pour construire les bases d'une société bienveillante et respectueuse de notre planète, alors chaussez vos bottes et rejoignez-nous dans cette folle aventure ! VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(ère) de Puériculture ou vous êtes Psychométricien(ne) - OBLIGATION RÈGLEMENTAIRE - Vous avez 3 ans d'expérience minimum (dont 1 année d'expérience managériale) - Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée pour le bien-être des enfants - Vous vous inscrivez dans une démarche de management collaboratif et participatif - Vous aimez communiquer et fédérer autour d'un projet qui vous tient à coeur mais aussi organiser et faire preuve de créativité - Enfin, la gestion et le suivi administratif sont également des missions qui vous animent VOTRE ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE - En tant que directeur(trice) d'une micro-crèche PLANTINE, vous êtes garant(e) du bien-être des enfants accueillis, du respect du projet pédagogique ainsi que du bon fonctionnement quotidien de la structure. Vous avez également un rôle clef de management auprès de votre équipe de quatre professionnels (4 contrats de 35H) - CDI 35H / Statut cadre (forfait annuel jours) / Rémunération selon votre profil - Poste à pourvoir dès que possible dans notre micro-crèche plein-air de Saint-Vincent-de-Tyrosse située dans une maison de centre ville avec un joli jardin arboré - Tenue adéquate fournie pour des conditions de travail optimales A BIENTÔT, CHEZ PLANTINE !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
- Management d'équipeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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