Responsable du Département des Ressources Biomédicales (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 197BXLP
Responsable du Département des Ressources Biomédicales (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2025
Employeur handi-engagé
Mission générales L'ingénieur biomédical responsable de département dirige et coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion, la maintenance, la sécurité et l'optimisation du parc d'équipements biomédicaux. Il encadre une équipe technique d'ingénieurs et de techniciens biomédicaux et de métrologues, pilote les projets d'investissement et assure la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux utilisateurs. Mission permanentes - Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et en assurer la mise en oeuvre pour les composantes et orientations qui le concernent ; à ce titre, il prépare le programme des opérations biomédicales d'investissement en lien avec le projet d'établissement et le projet médical de chaque établissement et du territoire ; - Assister et conseiller le directeur de la DROM et la direction générale sur les choix stratégiques relevant de son domaine de compétences ; - Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets institutionnels en lien avec la direction des opérations et des parcours ; - Apporter un support méthodologique et co-animer les Commissions d'Equipements Médicaux avec les présidents médicaux de ces instances ; - Définir et piloter avec ses équipes la mise en oeuvre de la politique d'investissement et de maintenance des équipements biomédicaux, dans le respect des enveloppes budgétaires allouées ; - Suivre et piloter le programme pluriannuel d'investissement biomédical en termes de programmation et d'avancement des opérations, de respect des échéances et de suivi du budget, en assurant un reporting régulier auprès de la Direction ; - Conseiller sur les stratégies achat et de financement de la filière biomédicale (optimisation du parc, optimisation financière) ; - Suivre l'évolution des dépenses et l'élaboration de l'Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) pour la partie qui le concerne, en lien avec la DROM et la DAF selon une logique AP/CP; - Définir la stratégie du Département des Ressources Biomédicales à l'échelle de la Direction Commue et du Groupement Hospitalier Territoire ; - Superviser l'ensemble des actions des secteurs biomédicaux placés sous son autorité ; - Contrôler et organiser le suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine ; - Assurer le pilotage et la gestion des projets qui lui sont confiés par la Direction Générale ; - Définir la politique Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences de tous les services placés sous sa responsabilité ; - Participer aux Instances si nécessaire ; - Encadrer une équipe d'environ 15 personnes. Compétences requises (formation/qualification) Connaissances techniques : - Connaissances techniques des équipements médicaux Approfondie - Réglementation relative aux dispositifs médicaux Approfondie - Code de la commande publique et des marchés publics Approfondie - Gestion de projet Approfondie - Rédaction de pièces techniques - Négociation - Connaissance des spécificités réglementaires liées au domaine de la santé Approfondie - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier Approfondie - Conduite de projet Expertise - Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé Générale... L'offre est détaillée dans le lien ci dessous, merci de bien lire avant de postuler
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Maintenance biomédicale - Ingénieur / master spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
2000 à 4999 salariés
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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