La personne recrutée aura pour missions : *****Honorer les demandes des exploitants des 3 groupements d'employeurs sur la partie élevage et céréales : - Assurer l'accueil téléphonique, Identifie la demande de l'exploitant. - Sélectionne, organise et optimise la mise à disposition des salariés en fonction du vivier. Se rapproche de l'animatrice si besoin. - Alerte l'animatrice sur les litiges et organise des actions conjointement avec elle (Intervient auprès des salariés agricoles si nécessaire) - Anticipe et identifie les besoins de recrutement des salariés agricoles en lien avec l'animatrice du secteur. - Transmets ces besoins à la chargée de recrutement selon la procédure et les demandes de contrats complètes auprès de l'équipe RH - Travaille en collaboration avec l'animatrice dans la constitution et le suivi des groupes emplois. ****Suivi et fidélisation des salariés agricoles des 3 groupements d'employeurs sur la partie élevage/céréales - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Compétences - Gère le planning des agents de remplacement, s'assure du plein emploi des cdi - Vérifie la cohérence du planning et propose des actions à mener - Propose et organise les actions de suivi/fidélisation des salariés mis à disposition via le parcours d'intégration - Organise conjointement avec les animatrices les réunions des salariés MAD - Suivi des sinistres Groupama conjointement avec la responsable adjointe - Réalise les points de fin de mission avec les salariés - Organise et effectue les entretiens annuels des CDI agricoles conjointement avec la responsable adjointe - Synthétise ces entretiens, fait des propositions et effectue un compte rendu à sa hiérarchie Salaire : 2 300 € brut sur 13 mois.. Convention collective FNEMSA. Accès au Comité d'Entreprise. Récupération de temps de travail Téléphone et ordinateur portable professionnel.