La SAEM des Remontées Mécaniques du Grand-Bornand recherche un(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, à compter de mi-août 2025 jusqu'à la fin de la saison d'hiver. Vos missions : Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie (215 salariés en période hivernale) et contribuez à la vie RH de l'entreprise. - Gérer la paie en lien avec le cabinet externe : collecte et contrôle des fiches de présence, calcul des variables de paie, gestion des absences et des fins de contrat, contrôle et validation des bulletins de paie - Assurer la gestion administrative RH : suivi des promesses d'embauche, contrats, déclarations, dossiers salariés, saisonniers, stagiaires, visites médicales et communication interne - Suivre les dossiers santé : arrêts maladie, accidents de travail, mutuelle et prévoyance - Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, salaires, indicateurs) et assurer une veille réglementaire - Gérer les différentes étapes du recrutement : définition des besoins, diffusion d'annonces, tri des candidatures - Organiser l'accueil et les formalités d'embauche des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi des formations de début de saison : convocations, gestion des contrats avec l'agence intérimaire et suivi des heures - Participer aux relations sociales : réunions CSE et échanges avec les représentants du personnel Votre profil : - Première expérience réussie sur un poste similaire (gestion RH/paie) - Formation Bac +2 (RH, gestion, administration ou équivalent) - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) - La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus - Qualités attendues : autonomie, discrétion, rigueur, polyvalence et sens du travail en équipe, avec une forte capacité d'adaptation au rythme saisonnier Conditions : - CDD de remplacement (congé maternité), temps plein, de mi-août 2025 à fin hiver 2026 - Rémunération selon profil et expérience Envoyez votre CV et lettre de motivation à candidature@saemlegrandbo.fr