Sous l'autorité du Directeur du service Formation Emploi Compétences, vous êtes responsable de l'ouverture et du lancement d'une nouvelle offre de formations diplômantes, du management pédagogique et de la gestion globale des ressources du campus (CFA et école de Commerce EGC). Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet, de la qualité des prestations et des formations. Vous managez, pilotez et assurez le suivi opérationnel de l'activité. Vous êtes garant de la performance de votre pôle par le pilotage de tableaux de bord et d'indicateurs Vous managez au quotidien vos équipes pédagogiques et administratives affectées au campus Vous faites adhérer vos équipes aux évolutions et aux transformations du Campus et veillez au respect d'un climat de travail positif et collaboratif Vous orientez et conseillez votre équipe vers des méthodes d'enseignement innovantes afin d'améliorer leurs performances Vous assurez la montée en compétence des équipes administratives et pédagogiques Vous suivez et analyser la satisfaction des apprenants Vous mettez en œuvre les formations dans une logique d'amélioration continue de la qualité (notamment démarche QUALIOPI) Vous pilotez les projets de développement dans le cadre du renforcement des activités du campus Vous pilotez le budget et êtes garant de la performance de l'activité du campus. Vous veillez au respect de la mise en œuvre pédagogique des formations (référentiels, conseils de classe, .) Vous créez, entretenez un réseau avec les financeurs, prescripteurs, entreprises et les partenaires et vous développez la visibilité du campus et en particulier de l'EGC Business School. Vous organisez et participez à des actions de recrutement et de communication (job dating, JPO, rencontres professionnelles, ..) PROFIL Niveau de formation requis : BAC +5 Compétences nécessaires : Expérience professionnelle dans le management pédagogique et financier au sein d'un CFA et/ou d'un organisme de formation, et/ou d'une école. Maîtrise du secteur de l'éducation, de la formation , de la pédagogie et du fonctionnement d'établissement de formation. APTITUDES Compétences en management, esprit d'analyse, sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, réfléchir en termes stratégiques, savoir piloter des indicateurs de performance Qualités requises : Aptitude à animer, esprit d'initiative, sens du dialogue, leader positif d'équipe, engament et bienveillance Goût du défi