Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. Nous recrutons un ASD (H/F) de jour à temps complet en CDI pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Terrasses de Lentilly L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Terrasses de Lentilly est installé depuis juin 2017 dans ses locaux définitifs à Lentilly. 365 jours par an, il accueille 42 résidents adultes qui présentent un handicap neuromoteur : personnes cérébrolésées ou avec une paralysie cérébrale, personnes atteintes de maladie évolutive neuromusculaire... Composé de 4 unités de vie de 10 ou 11 résidents, notre établissement dispose d'équipements modernes. Mission : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Moniteur Educateur, AES-AMP, ASD...) dans une unité de vie, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif, vous : . Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne . Dispensez des soins d'hygiène et de confort, . Assurez l'entretien du matériel de soins, . Aidez l'infirmier à la réalisation des soins, . Êtes le référent du projet personnalisé de plusieurs résidents L'Etablissement d'Accueil Médicalisé est un lieu de vie pour nos résidents où l'accompagnement social a toute son importance. Vous pouvez aussi proposer des activités selon vos appétences (atelier cuisine, balades, jeux de société...) Titulaire du diplôme d'ASD, vous faites preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Horaires de travail en internat avec matin (de 7h ou 8h à 14h15) / soir (de 14h à 21h ou 21h30 ou 22h) et 1 week-end en 12h sur 3 travaillé ; Organisation du travail permettant des périodes de repos ; Aménagement du temps de travail sur l'année : Planning défini sur l'année avec 2 semaines dites « à zéro » de repos supplémentaires Salaire selon Convention collective 66 avec reprise d'ancienneté + primes de sujétion + prise en charge repas + compte épargne temps + Activités sociales et culturelles CSE Notre établissement est récent et dispose de matériels ergonomiques (système de lève personne sur rail dans toutes les chambres)