Directeur/Directrice de multi-accueil (H/F)

Directeur/Directrice de multi-accueil (H/F) 31 - CUGNAUX

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Offre n° 197CFTL
Directeur/Directrice de multi-accueil (H/F)

31 - CUGNAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 août 2025

Missions principales: - Gestion, animation et encadrement des équipes : valoriser les compétences des professionnels, gérer durablement les ressources humaines, comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes, animer des réunions, gérer les plannings. - Gestion administrative et budgétaire de la structure : réaliser les contrats d'accueil, la facturation, tenir à jour les données pour les comptes de résultat, gestion des bons de commandes. - Accueil des familles : Valorisation, soutien, accompagnement des compétences parentales ; réalisation des inscriptions. - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique, contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant. - Assurer le suivi des enfants : mise en œuvre et coordination des activités éducatives, psychopédagogiques et techniques de l'établissement, lien avec les partenaires de soin et d'accompagnement des familles - Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, contrôle des règles d'hygiène et de sécurité, partenariat avec les différents acteurs locaux dans le domaine du social, de la culture, de l'enfance - Participer à la mise en œuvre et l'évaluation de la CTG en cours Profil souhaité : - Connaissance de la législation liée à l'enfance, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, du développement de l'enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société. - Connaissance des questions liées à la sécurité de l'enfant et de la diététique infantile. - Connaissance des règles dictées par la CAF et la PMI pour la gestion d'un EAJE Aptitudes requises : Savoir analyser, anticiper et négocier. Faire preuve d'initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer. Respecter le secret professionnel. Être organisé et savoir gérer son temps de travail. Avoir le sens des responsabilités, être autonome. Se positionner en tant que cadre Petite Enfance Grade recherché : DE d'Educateur de Jeunes Enfants Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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