Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et engagée, en charge de la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie. À ce titre, vos responsabilités incluent : * Gestion administrative du personnel : - Assurer le suivi des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, affiliations, attestations diverses...), - Garantir la conformité des documents et procédures RH avec la législation en vigueur, - Gérer les visites médicales, absences, congés et autres éléments liés à la vie du salarié, - Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions administratives liées à leur situation. * Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie, - Saisir et contrôler les données dans le SIRH/outil de paie, - Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie, - Assurer le respect du calendrier de paie, - Suivre les déclarations sociales et participer aux relations avec les organismes sociaux. Modalités du contrat : - Lieu : Pierrelatte (26700). - Durée : Intérim 4 mois. - Horaires : 35 heures par semaine. - Salaire : Entre 15 et 17EUR de l'heure. Description du profil recherché : - Expérience confirmée en gestion administrative RH et paie, idéalement dans un environnement industriel / nucléaire. - Formation BAC +2 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social. - Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie. - Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le domaine de l'énergie nucléaire, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !