II - MISSION/ACTIVITES Le titulaire de ce poste a pour mission de : - Recueillir et analyser les besoins de formation, les formaliser et mettre en œuvre les actions de formation correspondantes ; - Organiser la mise en œuvre des actions collectives (ingénierie de formation et pédagogiques, rédaction des cahiers de charges, lancement des appels d'offres, .) - Gérer le déploiement, le suivi et l'évaluation des sessions de formations ; - Mettre en place et coordonner les formations collectives en recourant aux ressources internes et aux prestations externes ; - Conduire des projets d'ingénierie et de digitalisation de la formation ; - Coordonner les travaux des prestataires pour la conception des modules e-learning et initier la montée en compétences sur la conception de module e-learning ; - Effectuer une veille sur les innovations en matière de formation (intelligence artificielle.) ; - Participer à la coordination des actions de formation avec les différentes entités formation de l'Etablissement public et des réseaux ; - Assurer le reporting de son activité : KPI, tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif, suivi budgétaire. - Participer à l'élaboration du plan de formation de la direction Profil : o Niveau d'étude requis : bac+5 ou équivalent en Ressources humaines o Niveau d'expérience requis : débutant ou première expérience Compétences liées au poste : o Conduite de projet o Accompagnement dans le développement des compétences o Esprit de synthèse o Aisance à l'oral o Capacité à travailler en équipe et en transversalité o Capacités d'innovation et de créativité o Attrait pour le digital o Être force de proposition dans les choix de modalités de conceptualisation de formation o Faire preuve d'autonomie et de rigueur