Missions de l'Assistant de Prévention et de Sécurité (APS) L'APS est là pour prévenir les risques liés à la sécurité des biens et des personnes dans l'établissement : - il a un rôle d'analyse pour évaluer les politiques de prévention/sécuité à mener - intégré dans l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, il a un rôle dans le travail éducatif quotidien - il gère les situations de crise détectées lorsqu'il y a mise en danger des biens et des personnes - il travaille à rétablir un climat scolaire de sécurité et à ce titre : - il a un rôle de référent et de conseil auprès des élèves. Il doit les sensibiliser à l'autorité et les accompagner en cas de conduite à risque ou de mise en danger de la vie d'autrui. Lorsqu'un élève a une conduite particulièrement problématique, l'APS peut être son référent et prendre en charge son accompagnement - il a un rôle de relai vers le personnel interne et les interlocuteurs externes de l'établissement sur les problématiques de sécurité. Il informe et forme les professeurs, surveillants et conseillers principaux d'éducation sur les problématiques liées à la sécurité. Il sensibilise le personnel sur les conduites à adopter en cas de problème et les informe sur les différents troubles qui peuvent exister. - en externe, l'APS est l'interlocuteur privilégié des équipes mobiles de sécurité et si nécessaire des services de police. Il est à la fois relais et expert en cas de problème ou de suivi d'une situation de crise. - l'APS est amené à représenter l'établissement lors de la mise en place de partenariats. Il contacte des intervenants potentiels et est le référent des services sociaux, collectivités territoriales, association. Qualités requises : L'APS est un agent de la fonction publique : il doit avoir le sens du service aux autres et de la collectivité Il connait les problématiques de sécurité rencontrées dans les établissements scolaires. Idéalement, il a une expérience en animation jeunesse dans un secteur sensible. Il est pédagogue, sait s'adresser aux jeunes et asseoir son autorité. Il a une excellente connaissance des divers acteurs du secteur sanitaire et social. Il sait identifier les bons leviers pour mener à bien ses actions. Le contrat : Contrat d'un an renouvelable pendant six ans.