Assistant de Service Social à 0.50 ETP H/F 70 - VESOUL
Offre n° 197CNSG
Assistant de Service Social à 0.50 ETP H/F
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Publié le 29 août 2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : Assistant de Service Social à 0.50 ETP H/F HDJ Sujet Agé / Patients de 65 ans et plus qui présentent des troubles psychiatriques avec une instabilité moyenne, et ne nécessitant pas ou plus d'hospitalisation complète pour le maintien dans leur lieu de vie. Missions : Participe aux réunions pluridisciplinaires et de synthèses. Elabore sa prise en charge en lien avec le projet thérapeutique. Renseigne le dossier du patient. Accompagnement, conseil, orientation du patient dans le cadre d'une prise en charge globale sur le plan financier, administratif et social (ouverture de droits, accompagnement budgétaire, aide financière ponctuelle). Intervention à domicile dans l'objectif de soutenir et d'accompagner le patient dans son autonomie. Accompagnement vers l'accès au logement et l'installation. Participation à certaines activités thérapeutiques dans un but de travail vers l'accompagnement alimentaire et budgétaire. Assure l'encadrement des étudiants en formation d'assistant de service social. Participe à la formation des assistants de service social dans des organismes de formation agréés. Participe à des missions d'expertise à diverses commissions. Compétences requises : Posséder le diplôme DEASS Etre capable d'évaluer et de repérer les besoins des patients Etre capable de travailler en équipe Etre capable de travailler en réseau et en partenariat Connaissances associées Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions Sens des responsabilités, esprit d'initiative et dynamisme Adaptabilité, créativité Capacité à travailler de façon autonome Qualités d'écoute et de respect des patients et de leur famille Capacités de réflexion et d'analyse Respect du secret professionnel et du cadre éthique Conditions de travail : Horaires 8 h 30 - 12 h 30 / 13 h 00 - 16 h 00). semaine 1: 3 jours semaine 2 : 2 jours Prime SEGUR. Avantages CSE sans condition d'ancienneté. Possibilité de compléter ce poste en interne par un CDD de 3 mois à 0,50 ETP au sein du CMP SA situé à Vesoul Avantages : https://www.ahbfc.fr/assets/files/Avantages_AHBFC_non_med.pdf
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN51 + ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - diplôme DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://WWW.AHBFC.FR
Mme Recrutement Service
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