Offre n° 197CVFG
Responsable cave à vins (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2025

Vous seconderez le gérant de la cave et prendrez son relais lors de ses absences. Vos missions seront les suivantes : - Définir une stratégie commerciale - Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur (mise en rayon, mise en place des opérations promotionnelles...) - Conseiller et informer les clients sur des produits et effectuer la vente. - Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse...) - Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution. - Manager le personnel, contrôler la réalisation d'une prestation. - Gérer les stocks (suivre l état des stocks, définir les besoins en approvisionnement, réalisation des commandes, gestion des livraisons... - Gérer la communication (réseaux socio). - Procéder au rangement et au nettoyage du magasin Vous travaillerez de mardi au samedi de 9H30 à 12H30 et de 14H à 18H30.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Conclure une transactionCette compétence est indispensable
Connaissances en vins et spiritueuxCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Gestion du personnelCette compétence est indispensable
Gérer la communicationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Mettre en place des indicateurs de performance technique
Organiser le traitement des commandes
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison